政绩观是面镜子，映照初心使命；也是把尺子，衡量发展成。唯有校准政绩观长沙pvc管道管件胶，真抓实干，才能在现代化建设新征程上交出质量发展的优异答卷。

立好“风向标”，让实干者有位子、有为者有舞台，以正确政绩观校准用人向。用人，须把“实干向”贯穿干部选育管用全过程，让那些在改革发展主战场、服务群众前沿埋头苦干的干部脱颖而出。要健全常态化干部考察机制长沙pvc管道管件胶，多到项目现场看实情，多进群众门听口碑，把干部的贯表现和关键时刻表现结起来看，把显绩和潜绩统筹起来考。对那些政过硬、实绩突出、群众公认的干部，要敢于破隐台阶、破除论资排辈观念，及时放到重要岗位历练，让“吃苦者吃香、优秀者优先、有为者有位”成为干部队伍鲜明的风向标。

挥好“指挥棒”，让考核者重实绩、发展者见实，以正确政绩观校准发展向。考核是指挥棒，指向哪里长沙pvc管道管件胶，干部的精力就投向哪里。考核的目的是动工作、激励干部，而不是增添干部负担。须大幅精简考核指标，坚决掉那些与质量发展关联度不、与群众获得感关系不大的“花架子”指标。对乡镇的考核，要看乡村振兴的产业有没有起来、群众的腰包有没有鼓起来；对经济部门的考核，要看项目落地的实、营商环境的；对民生部门的考核，要看群众反映的问题有没有解决、满意度有没有提升。要借助数字化手段，动考核数据“次采集、多共享”，把干部从重复填表报数中解放出来。同时，要探索建立“下评上”机制，让基层干部和群众为上部门的服务实分，倒逼各各部门真正为基层着想、为发展助力。

筑好“暖心巢”，让担当者顾虑、干事者包袱，以正确政绩观校准担当向。干部实干担当，万能胶厂家离不开组织的理解、支持和保护。当前，改革发展进入攻坚期，很多工作是“摸着石头过河”，难会遇到挫折、出现失误。要把干部在进改革、先行先试中出现的失误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上尚明确限制的探索试验中的失误和错误，同上明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为动发展的意过失长沙pvc管道管件胶，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。

激活“动力源”，让进取者善作为、落实者有底气，以正确政绩观校准能力向。树立和践行正确政绩观，不仅要有担当的态度，要有干事的能力。面对新形势新任务，些干部存在“本恐慌”和“能力危机”，老办法不管用、新办法不会用。要赋能提素质，围绕质量发展需要，分域、分题开展化培训，帮助干部补齐能力短板。既要有理论武装，要有实战训练，组织干部到发达地区学经验，到基层线练本，到吃劲岗位经风雨、见世面。要激励担当强动能，健全完善及时励和定期励制度，对在动质量发展中作出突出贡献的干部，及时给予表彰励。同时，要关心关基层干部，在政上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，让广大干部安心安身安业，心旁骛干事创业。（网时事评论员杨丽彩）

编审：张晓雯 邢砚薷 张艳玲

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