本报记者 刘金梦临沂pvc排水管专用胶水

“刮风下雨咱都不怕，就怕小区那扇门。航显示只差100米，我们却要绕道跑10分钟，时、差评全都躲不开。”外骑手老陈的声叹息，道出了数新就业形态劳动者的奈。外配送的是时间，然而，在商圈取餐难、进小区送餐难，却是令骑手们头疼的两个“后100米”。针对这新就业形态劳动者的急难愁盼问题，近日，江苏省南通市崇川区总工会主动破题，通过多协调，将这短短的100米走成了条服务职工的“暖心路”。

崇川区新城桥街道工会社工徐岚走商圈、访门岗，梳理出症结所在：“这不是某个人的问题，而是种‘结构障碍’——物业要安全，商圈要秩序，骑手要率，居民要安宁。”面对多诉求交织，基层工会主动挑起重担。“工会当起‘和事佬’，引大‘有事好商量’。”崇川区文峰街道总工会主席张鹏华告诉记者，工会搭建协商平台，动各对话，在保障安全秩序与提配送率上凝聚共识。

文峰街道位于崇川区主城核心区，辖区内活跃着5000多名外骑手。崇川区总工会在前期调研走访中发现，骑手们因商场取餐难，常常遭遇送餐延迟和客户差评。另外，中午是用餐峰，大量外小哥涌入商场取餐，易造成电梯拥堵，不仅小哥着急临沂pvc排水管专用胶水，堂食顾客的体验也受影响。

在工会牵头下，商场和平台积响应，出“取送分离”的新模式。“由取餐员把商场外餐统拿到集中取餐点，外小哥直接到点位找分餐员取即可。”淘宝闪购物流服务商负责人乔亮表示，平台新增了分餐员和取餐员工种，这模式不仅大大缩减了小哥取餐时间，也为不同别和年龄的骑手提供了多岗位选择。

“从马路到达取餐点，整个路程只需1分多钟，后期还要在这里为骑手配备休息座椅、冰箱和饮用水。”南通CBD大有境商场营运负责人薛陈晨介绍，他们对比了多处选址，终将集中取餐点选在了距离马路近、配有24小时扶梯且平时人员较少的地下层空置区域。“4月开始调研洽谈，5月就落实了个取餐点，到6月已经确认了8个取餐点。”张鹏华说，pvc管道管件胶短短两个月，取餐点已经覆盖了崇川区所有大型商。

商圈取餐快了临沂pvc排水管专用胶水，进小区送餐的堵点怎么破？在崇川区绿城·玉兰公寓，工会与物业、社区反复沟通，探索出条“接驳车配送”的新路子。小区门配备接驳电瓶车协助送餐，电瓶车严格执行国标准进行限速，避外小哥因为速度快造成安全隐患。目前，类似完善小区配送流程的举措已在崇川区17个小区广。

“在整个过程中，工会发挥了‘黏剂’的作用。”崇川区总工会基层工作部负责人缪增艳表示，工会发挥资源链接优势，将政府、企业与社会力量紧紧拧在了起。如今，辖区内外骑手工作率大大提，骑手们也从原来的动辄牢骚埋怨到遇到困难主动找工会沟通协调。街道的6个工会驿站成了社会支持网络的关键节点，定期为骑手组织健康义诊，增强他们的维权意识，同时链接AI夜校，赋能骑手成长。

感受到来自工会等各的温暖，骑手参与基层社会理积大增，主动参与到基层服务中。在崇川区，200多名骑手成为兼职网格信息员，330多人化身宣传员、巡逻员，400多人主动参与考护航、应急跑腿等公益服务。

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巧做“黏剂”，办好“心头事”

外骑手的“后100米”，看似是配送链条末端的微小距离，实则是道考验基层社会理智慧的复杂考题。物业、商场、骑手、居民，各诉求交织碰撞，易陷入“公说公有理、婆说婆有理”的僵局。崇川区总工会的破局之道，贵在发挥了“黏剂”的作用。

在矛盾面前，工会干部没有“和稀泥”，而是脚踏实地走商圈、访门岗，摸清痛点所在。通过搭建平等对话的协商平台，巧妙地把矛盾转化成了共同面对的管理难题，终促成多赢局面。

工会干部作为职工的“娘人”，把竭诚服务落实在解除服务痛点、“办成件事”的细微处。这种以心为桥、多共赢的务实作风，不仅切实保障了劳动者的安全健康与劳动权益，激发了他们反哺城市、参与基层理的热情。把实事办到职工的心坎上，正是工会工作的温度与力量所在。 相关词条:设备保温     塑料挤出机厂家     预应力钢绞线    玻璃丝棉    万能胶厂家

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