7月29日，记者从市委社会工作部获悉朔州护角胶，在刚结束的2026年全省社会工作者职业能力大赛上，我市社区工作者参赛队伍斩获团体赛金1枚、个人赛铜1枚。
据介绍朔州护角胶，这是继2025年全省届社区工作者职业能力大赛上，我市选手分获、二、三等并夺得等名之后，我市社工队伍交出的又份优异答卷。连续两年在省大赛中取得优异成绩，源于我市对社区工作者这支队伍持续耕、久久为功的培育与锻造。
以学促干，在实战中淬炼业本。我市把社会工作者职业资格考试作为队伍业化的突破口，制定实施持证人数倍增计划，2025年全市持证社区工作者较上年翻了番，2026年报考人数达2923人，再创历史新。其中，东明县行“1+2”师徒帮带模式，由1名经验丰富的“老社工”带2名新入职人员，手把手教法、传经验，全县持证率居全市位。市里还遴选了19名骨干，每人办个社区理项目，在策划项目、协调资源、组织群众的过程中练就真本。以赛代训是激励。近年来我市通过标准举办全市社区工作者职业能力大赛、演讲比赛等赛事，以赛促学、以赛促练朔州护角胶，发现和储备了批业务精通、实操能力强的骨干力量。
拓宽通道，让社区工作者干有奔头。据统计，全市207名职社区工作者进入村“两委”班子，迈出职业成长的关键步。巨野县近50的职社工进入村“两委”班子，牡丹区动53名优秀社工成为村“两委”成员，实现了从“工作力量”到“理骨干”的身份跃升。“三岗十八”薪酬体系落实，让社区工作者看到长期发展的制度保障。市里把“牡丹和谐使者”提档升为“牡丹社会工作人才”，PVC管道管件粘结胶将社区工作者单列名额、单评选，让扎根线、业绩突出的社区工作者有多机会脱颖而出。比如朔州护角胶，牡丹区行“日轮值书记”机制，让社工在实战中锤炼统筹协调能力，为职业成长积累经验。
严管厚，为干事创业保驾护航。市委社会工作部办省委社会工作部考核评价制度试点，在东明县先行探索，动形成“干好干坏不样”的鲜明向。鄄城县在考核中引入居民满意度评价，考核结果让群众说了。定陶区建立后备人才蓄水池，每个社区动态储备多名后备力量，实行“人档、动态跟踪”。在抓好面上培训的同时，举办全市社区工作者培训班，精选骨干力量集中充电、度赋能，以点带面动整体队伍能力素质持续提升。郓城县开展“百行动”，动社区工作者下沉线，认百门、访百情、解百忧，把服务送到群众门口，把温暖送到群众心坎上。
市委社会工作部负责同志表示，从2025年的“二三等开花”，到2026年的“团体赛金、个人赛铜”，我市社区工作者队伍在省赛场上的持续优异表现，是全市耕队伍建设、厚植成长沃土的然结果。
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