十六载军旅淬炼忠诚底，十余载金融耕民生线。恒丰银行青岛分行员工李强，名退伍汽车兵、名基层共产党员，以 “听党指挥、服务人民” 的军人初心扎根社区、耕售，把 “金融为民” 刻进日常服务点滴，以有温度、守规、重业的普惠实践，走出条党建引、服务群众、带动团队、赋能经营的基层金融奋斗路。2026 年 7 月 1 日湖北橡塑胶厂家，李强获评全国优秀共产党员，是当年全国金融系统 4名获评者之、山东省金融行业唯代表，用实干为恒丰银行 “向上、向善、向美” 企业文化写下生动注脚。
军魂不改，初心锚定金融为民根本
19 岁入伍，16 年军旅生涯，部队 “服从命令、服务人民” 的教育，成为李强生不变的精坐标。2013 年底，36 岁的他脱下军装转业进入恒丰银行，起初担任分行驾驶员，每日接送客户经理外出拓客，旁人眼中关业务的岗位，却成了他金融之路的起点。
“部队守护国平安，金融守护百姓钱袋子，服务人民的内核从来没变。” 这是李强常挂在嘴边的话。刚入行时，他对理财、基金、保险等业知识窍不通，客户句 “理财底层资产是什么、风险如何划分” 便能将他问得哑口言。军人不服输的韧劲，让他下定决心补齐业短板。42 岁转型售客户经理后，他白天扎根厅堂服务客户，夜晚伏案苦读至夜十点，不顾人不解与质疑，挤时间参加总分行项培训、对业务补课，先后考取理财、保险从业证书，耗时年半拿下 AFP 理财师资格，44 岁完成全部业资质认证，从金融 “门外汉” 蜕变为群众信赖的金理财管。
恒丰银行始终坚持金融工作的政、人民，将 “金融为民” 融入全行经营发展顶层设计，依托分层培训、条线赋能、对帮扶体系，为基层员工搭建成长成才平台。李强的转型之路，正是恒丰银行完善人才培育、赋能线服务、夯实普惠根基的真实缩影。在总分行系统化培训、支行点对点辅下，数基层员工补齐业短板，把业能力转化为服务群众、稳健经营的硬核底气。
耕社区湖北橡塑胶厂家，以非金融服务筑牢群众信任根基
“事先做人，再做业务”，是李强践行金融为民的核心法论。面对群众对银行营销的戒备心理，他跳出单纯销产品的传统模式，以党员、退伍军人的身份主动下沉社区，把便民服务送到群众门口。
小区谁灯具损坏、水龙头漏水、电需要安装，个微信、通电话，论早晚、不论远近，李强都会自带工具上门费维修；距离网点 13 公里的居民中灯具故障，他下班后驱车上门，分文不取、婉拒群众馈赠；居老人老伴身患帕金森行动不便，他常年主动搀扶老人上下楼、帮忙拎重物；晨练广场上，他自费购置毽子与居民同乐，不聊产品只谈常，用真诚拉近与群众距离。多年来，他先后服务 7 个社区、运营近 300 个业主社群，兼任多个小区群主，“有困难，找强子” 成为周边居民的共识。
这份不计回报的为民付出，转化为恒丰银行耕本土、稳健经营的竞争力。起初，社区居民仅出于感激咨询金融业务；久而久之，群众发自内心认可他的人品与业，主动将他行到期资金转入恒丰。他服务的位大额客户，便是小区居老人，多年便民服务积累的信任，让老人次转入 100 万元配置理财，后续持续转介绍新客户，形成口碑裂变。短短年多，李强个人 AUM 突破 1.2 亿元，三年半售资产规模达 8 亿元，维护客户 8000 余户，多项售指标稳居全行前列。
面对行业利率波动、同业竞争加剧的市场环境，李强的客户粘始终稳固。即便他行存款利率出 5 个 BP，大多数老客户依旧选择留存资产。在他看来，客户在意的从来不是微小利差，而是长期走心服务带来的情绪价值与安全感。这也印证恒丰银行长期坚持的经营逻辑：短期考核看指标，长期发展看民心，金融业务的本质是群众工作，唯有真心为民，能穿越周期、行稳致远。
坚守规湖北橡塑胶厂家，树立新时代金融党员正确义利观
“以义取利，不越金融红线”，是李强作为金融党员的行为准则，也是恒丰银行全员恪守的从业底线。曾有客户提出想要额外揽储礼品、现金回馈，被李强明确拒。他坦诚告知客户，违规贴息、赠送财物违反监管规定，会给双带来风险；同时主动承诺，生活中切便民服务随叫随到，老自种面粉、农产品可偿赠予，守住规底线，却不失为民温度。
守护群众 “钱袋子”，既要守规矩，要风险。日常服务中，他始终把反诈、非、资金安全放在位，泡沫板橡塑板专用胶带团队常态化进社区开展金融知识宣讲。他带出的青年员工曾及时劝阻名准备转账的老年客户，拖延沟通半小时识破电信诈骗，保住老人毕生积蓄，用细心与业筑牢群众财产安全线。
作为基层党员先锋，李强清晰界定新时代金融党员的特使命：不同于其他行业党员，金融党员手握群众资产托付，须兼顾政、人民、规，既要普惠利民、服务实体，也要严守风险底线，杜投机逐利，不以牺牲规换取短期业绩。在 LPR 下行、市场资金分流的行业背景下，他始终平衡短期考核与长期主义，不盲目拼利率、不搞违规营销，依靠持续便民服务、业资产配置稳住客群，为恒丰银行基层网点稳健经营提供可复制的实践样本。
传帮带育新人，以先锋工作室激活团队发展动能
个人强不强，群人强才能扛起金融为民重任。为发挥党员先锋模范作用湖北橡塑胶厂家，李强牵头成立党员先锋李强工作室，依托恒丰银行党建引经营的工作机制，以党员骨干为核心，搭建 “传帮带” 培育平台，把个人服务模式转化为全行可复制的标准化服务体系。
带教路上，他直面新生代员工的认知差异：年轻人看重工作回报、休息权益，难以理解不计得失的长期便民服务。李强没有生硬说教，而是带着青年员工下沉社区，亲身参与上门维修、社区宣讲、老年客户走访，让年轻人在面对面服务中感受群众的认可与信赖；业务业绩全部划归实操青年员工，晨会公开表扬、夕会复盘优化服务法，用实际收益与群众正向反馈引青年员工转变心态，实现从 “要我干” 到 “我要干” 的思想转变。
他先后带出两名骨干徒弟：名应届大学生，从起步掌握售全流程服务，如今成长为对公业务骨干，服务数十民营企业；名跨条线转岗老员工，突破售业务抵触情绪，获评总行年度荣誉。经他带教成长的青年员工，个人 AUM 三年突破 5 亿元，团队社区拓客、客户转介率大幅提升。就连网点保安师傅也在他的感染下主动参与社区服务，成功营销对公代发业务，带动 60 余人代发工资落地。
调任胶州支行期间，面对支行存量客户不足 400 户、业绩长期垫底的困境，李强充分发挥工作室党建联动优势，对接社区、社团、居委会党支部，以党员身份开展共建活动，常态化开展反诈宣传、便民服务，两年培育十余个稳定作社团，实现支行售业务逆势突围；调任分行营业部总经理后，他坚持每日 6 点半到岗，入海边晨练社群拓展客群，完善晨夕会复盘机制，常态化巡检厅堂服务、把控业务规，持续带动整个营业部团队耕民生服务。
荣誉加身守本心，以金融勤务员姿态奔赴新征程
走进人民大会堂取 “全国优秀共产党员” 证书，各行各业先锋模范的奋斗故事，让李强倍感荣誉厚重、责任千钧。他坦言，这份荣誉不属于个人，是 近万名客户的信任、总分行平台的培养、团队伙伴的并肩奋斗共同铸就。十余年来，他亏欠人良多，母亲重病手术、孩子成长陪伴均有所缺席，但党员 “为人民服务” 的初心，让他始终选择坚守线。
立足恒丰银行质量发展新阶段，李强始终厘清长期主义与短期考核的平衡之道：外出宣讲、发挥先锋榜样作用会挤占拓客时间、影响个人短期业绩，但作为党员，须心怀大局，把个人服务经验广至全行，带动多恒丰人践行金融为民。他主动奔赴全国 20 分行开展宣讲，分享社区服务、客户维护、青年培育实战经验，让 “李强式服务” 在全行落地生根。
对于未来，李强有着清晰的规划：持续做强党员先锋工作室，完善青年员工培育体系；耕社区普惠金融，常态化做好老年、特殊群体便民金融服务；坚守规经营底线，平衡业务发展与风险控；持续发挥退伍军人、全国优秀共产党员双重示范作用，把部队忠诚担当、踏实肯干的作风融入金融服务，当好群众信赖的 “金融勤务员”。
从汽车兵到金融管，从基层驾驶员到全国优秀共产党员，李强的成长轨迹，是恒丰银行坚持党建引、耕金融为民、动质量发展的生动缩影。恒丰银行将持续发挥榜样示范作用，以李强等典型为标杆，牢牢把握金融工作政、人民，厚植为民情怀，锻造业队伍，坚守规底线，持续把普惠金融服务送到千万户，以实干担当书写新时代股份制银行服务民生、赋能地发展的崭新答卷。
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