知名教育博主张雪峰的猝然离世，成为公众热议的话题。个看起来精力充沛、正值壮年的企业突然倒下，这样的悲剧为何再上演？组来自端健康管理机构的数据显示：近半企业的管年龄比身份证老5-10岁，而他们自己浑然不觉。这种“外表健康、内部危”的悖论新余万能胶厂，正在催生个巨大的产业需求——企业健康管理。

数据：企业们提前老化的管

“约有半数企业在接受度体检时，被查出管生理年龄比身份证年龄大了5到10岁。个50岁的企业，管状态可能已接近55岁甚至60岁。”盛诺总经理张雪莹告诉南+记者。

盛诺是注严肃医疗的跨境医疗服务商，早在2024年，他们将服务延伸至企业管的健康管理。基于数百名企业及管的健康管理服务数据，盛诺发现，有心脑管隐患的企业呈现出非常典型的“三”特征——压力、负荷、隐蔽，处于种“健康，器质危”的隐蔽状态。

上述数据来自日本顶医院在度体检中加入的“管生理年龄”评估项目，能够直观反映管弹、动脉硬化程度和整体循环系统状态。

画像显示，这些企业大多处于40-50岁的黄金年龄段，男居多，看起来精力充沛，自律健身。但度检查却揭示了另番景象：管早已提前老化，而当事人此前几乎没有明显症状。

盛诺健管团队负责人、原301医院心内科主任医师蔡军指出新余万能胶厂，这种“外表状态很好、内部老化快”的反差，正是企业群体值得警惕的健康陷阱。

蔡军分析，从数百例服务案例中，可以归纳出管龄的三大核心成因：是长期压。企业长期处于决策压力之下，体内皮质醇等“压力激素”持续水平分泌，直接损伤管内皮，诱发慢症，加速动脉硬化；二是生活节律紊乱。应酬、出差、熬夜、跨时区、睡眠不足、饮食不规律成为常态，持续影响心管系统的正常节律和修复能力；三是代谢基础问题普遍。很多企业本身就有压、脂、糖，但缺乏系统管理，风险在“症状”的表象下持续累积。

“很多严重心脑管问题，在真正出大事之前其实是有窗口期的。”蔡军强调，但现实中，很多企业从未将自己归类为“危人群”，次次让佳干预时机流失。

“很多企业表面自律、坚持锻炼，但同时又长期缺觉、压、应酬频繁，压脂糖控制不佳。这种情况下，运动并不能自动抵消风险。相反，如果身体已经存在潜在的冠脉问题或心律问题，保温护角专用胶再叠加强度运动，反而可能成为诱发因素。”蔡军提醒，危险的不是不运动，而是把运动也做成另种拼命模式，“这类人需要的是度体检和持续的健康管理”。

产业机遇：千亿企业健康管理成刚需

正是看到了这类悲剧的频发，越来越多的企业开始意识到：核心人才的健康，不只是个人的事，是企业的资产。

平安好医生2025年业绩发布会上的数据，揭示了这赛道的巨大潜力：企业健康管理业务收入同比增长40.6，达到13.1亿元，企业客户数突破6700，增幅过80。在医疗健康行业普遍面临增长压力的当下，这板块展现出惊人的成长。

平安好医生CEO何明科将这增长归结为政策风向的刻变化——“投资于人”已成为重要的施政纲。在与众多企业管洽谈业务时，他明显感受到个转变：对于体检等健康管理服务，企业以前多将其视为社会责任甚至政任务，如今则越来越多地将其看作投资回报率大于1的市场行为。

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据测，企业健康管理行业目前规模约数千亿元，未来有望增长至4万亿元。

平安好医生的企业健管业务，经历了从模式验证到规模增长的跨越。何明科用“瀑布流”来形容其商业逻辑：从锁定企业的委托支付额度，到转化为GMV，再到实现收入和利润，价值像水样逐流淌。

这种预付费模式的优势在于，它避了传统互联网医疗“先搭台、再引流”的钱困局，而是先有支付能力，再倒逼服务能力的快速搭建。企业客户的续约率维持位，部分委托协议签三年，形成了稳定的长期锁定应。

从“社会责任”到“投资行为”，从数千亿到4万亿，企业健康管理这条赛道正迎来属于自己的黄金时代。正如何明科所说，“以前企业把钱花在健管上，是觉得‘该花’；现在他们越来越觉得，‘值得花’。”

南+记者 严慧芳

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