夏日花都，发展热潮奔涌。东风日产新能源产线马力全开，滴滴自动驾驶车辆穿梭于智能网联示范区……作为广州北部增长襄阳家具封边胶价格，花都区正以“工商并举、文旅迸发”的奋进姿态，全力构建现代化产业体系，在新质生产力赛道上加速奔跑。

质量发展需要素质干部队伍，需要组织工作赋能。今年4月以来，花都区委组织部紧扣“懂经济、懂产业、懂企业、懂招商、懂引才、懂服务”目标，在全区启动实施年轻干部“六懂英才”培养计划的基础上，聚焦自身建设，精心造“六懂组工沙龙”学习，创新构建“学者讲经济、经济部门谈经济、镇街主官抓经济、优秀企业话经济、走进园区看经济、组工干部悟经济”六位体培训体系。

短短两个多月，13期沙龙接续发力、层层递进，动组工干部融入经济发展“大格局”，在学思践悟中锻造服务质量发展的过硬本。

参与沙龙的组工干部坦言，“此前总觉得经济工作是业务部门的事，经过系统学习才真切感受到，干部选用、人才引育的每项工作都紧扣发展脉搏，组织工作从来不是经济发展的‘局外人’，而是动发展的‘动力源’。”

学者讲经济

析理悟道，筑牢认知根基

读懂经济，贵在循其本、明其道。花都区委组织部从经济运行的底层逻辑切入，将党的创新理论设为开篇课、修核心课，引干部从政度把握经济工作向遵循。

在此基础上，邀请省内外校、智库的学者登台授课襄阳家具封边胶价格，系统解读宏观经济形势、产业变革趋势与新质生产力内涵，度剖析“十五五”规划、粤港澳大湾区建设等国战略为花都带来的机遇与挑战，为干部搭建系统的经济认知框架。紧扣新质生产力主题，解读大模型技术迭代、工业AI赋能制造业的前沿趋势，明晰产业变革的核心动力。系列内容由本源到前沿、由普遍到具体逐层入，为后续题学习夯实了理论根基。

经济部门谈经济

释策明局，锚定发展坐标

服务发展先了然全局。花都区委组织部邀请发改、科工信等经济主管部门负责人题授课，度解读“南枢纽”战略定位与“核两城三港”空间布局，明确勾勒智能网联汽车、低空经济、时尚消费品等产业集群的攻坚向。围绕规划落地的核心抓手，逐拆解低用地再开发的政策工具与实操路径，系统梳理人工智能产业培育的支持体系与布局思路。

“产业发展到底需要什么样的干部？什么样的人才紧缺？这些问题在沙龙上找到了答案。”不少干部表示，通过系统学习政策，自己在干部考察、人才评价中有底气，能够说出“内行话”、辨明“真实绩”，力争成为识人用人的“懂行人”。

全局定位与举措相互印证，帮助干部把握产业人才需求与干部能力标尺，树立鲜明用人向，动组织工作与中心工作同频共振。

镇街主官抓经济

实战传经襄阳家具封边胶价格，解锁攻坚路径

存量时代的发展考题，鲜活的答案在基层线。面对空间约束趋紧、动能转换承压的共挑战，各镇街立足自身禀赋走出了差异化破局之路。

新华街立足老城区实际，拆解“自筹资金、自主新”危旧房改造模式，分享破解共识难、筹资难、审批难等堵点的基层法；新雅街直面工业用地低瓶颈，讲解“储改结”村镇工业集聚区改造路径，展现从“地可用”到“多共赢”的破局过程；狮岭镇聚焦传统产业转型痛点，分享箱包皮具产业“空间再造、升、数字赋能”的全链条升思路，探索千亿工业大镇建设路径；赤坭镇耕本土农业资源禀赋，以农文旅度融擦亮美丽先行镇底，系统阐述从“农业大镇”迈向“农业强镇”、持续跑全区农业产值的富民强村实践路径。

四类场景、四种法，共同构成了基层抓经济的实践样本，既让组工干部看清政策落地的“后公里”，也为识别攻坚型干部、科学评价基层实绩提供了鲜活参照。

企业话经济

倾听企声，校准服务靶向

服务企业的成，终要靠市场主体评判。花都区委组织部把不同域的优秀企业代表请上讲台，pvc管道管件胶用线声音校准服务向。

智能网联作为全区布局的新赛道襄阳家具封边胶价格，滴滴自动驾驶负责人结技术迭代节奏与商业化落地痛点，提出场景开放、人才引育等现实诉求，为完善产业配套提供直接参考。资本招商作为招引模式迭代向，广花私募基金负责人入解析从“政策让利”向“资本赋能”转型的运作逻辑，为创新招商引智机制开新思路。

实体制造作为花都区的经济根基，龙头企业分享产业链协同与技术创新经验，传递对营商环境、要素保障的真实期待。通过企业视角破政企信息差，动干部跳出管理思维、强化服务意识，增强主动靠前赋能的行动自觉。

走进园区看经济

对标研学，拓宽产业视野

闭门研学难出真知，实地观摩能启思。“六懂组工沙龙”破“办公室课堂”的传统模式，把讲台搬到招商线、企业车间、园区现场，让组工干部在沉浸式研学中见世面、知实情、长才干。

圳之行聚焦产业龙头成长逻辑，走进比亚迪总部、晶泰科技，直观感受“科技+制造”双轮驱动的产业爆发力。黄埔研学则侧重产业集群培育路径，探访广州生物岛、粤芯半体，入观察硬核科技产业的培育模式与园区运营经验。海珠研学以平台聚链、数智兴产为切口，入树根科技工业互联网和琶洲试验区数字生态，系统展现龙头企业集聚、数据要素赋能的集群发展新范式；天河研学则着眼前沿场景与创意赋能，以凡拓数创AI可视化科创成果、海心沙全空间智能示范场景为载体，生动诠释“科技+文创”双向赋能、全域智能协同应用的未来产业发展图景。

近距离观察产业发展实景，让干部们对“产才融”“以党建促发展”有了具象的理解。通过看产线、问运营、悟逻辑，将地区的发展经验与花都产业实际相对照，转化为谋划产业发展、优化人才政策的具体思路，真正实现走出去拓视野、学回来促提升。

组工干部悟经济

学用贯通，凝聚实干力

学习的度，终体现为履职的力度。“六懂组工沙龙”动学习成果转化为选贤任能、聚才引智、强基固本的实际举措，实现“干部能力升”与“工作质量提升”双向赋能。

沙龙设置“组工干部悟经济”环节，“85后”干部轮流脱稿分享学习体会，结花都实际谈对区域经济、产业培育、企业服务的思考，“90后”干部主持点评，在思想交锋中凝聚共识。同时，区委组织部同步开展“我为花都组织工作献策”活动，引干部把学习所思转化为具体建议，汇编形成《花都“六懂汇智”建言献策摘编》，不少关于产业发展、人才引育、党建赋能产业的“金点子”，已逐步转化为工作举措。

在干部考察中，经济视角、产业思维成为重要标尺，加注重识别懂经济、善招商、会服务的干部，树立“以发展论英雄、凭实绩用干部”的鲜明向；在人才引育中，紧扣主产业需求靶向引才，动人才链与产业链度对接；在基层党建中，化党建引产业发展、赋能企业理的路径探索，把组织优势转化为发展优势。

“以前看经济数据只知其然，现在能读懂数据背后的产业逻辑和全局考量。”名参训的“90后”组工干部感慨道，站位的理论讲解让大跳出了“就组织工作抓组织工作”的局限，学会站在全区发展大局中思考组织工作的定位。

花都区委组织部负责人表示，接下来将持续擦亮“六懂组工沙龙”，以的内容、鲜活的形式、扎实的转化，锻造支既懂党务又懂经济、既懂政策又懂市场、既懂管理又懂服务的素质组工干部队伍，以组织工作的质量服务保障花都质量发展，为纵进广州北部增长建设提供坚强组织保证。

撰文：李嘉益 许瑞哲 萧宏重 相关词条:不锈钢保温施工     塑料管材生产线     钢绞线厂家    玻璃棉板    泡沫板橡塑板专用胶

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