今年的《政府工作报告》提出“出台支持灵活就业人员、新就业形态人员参加职工保险的政策”。过去，灵活就业常与“临时工”“不稳定”画上等号；随着产业形态持续变革，网约车司机、外骑手、电商主播等灵活就业人员规模不断扩大，AI发展背景下的“人公司”也快速兴起，这些新业态、新模式已成为多元化经济的重要组成部分。数据显示，截至2024年底，我国灵活就业人员已过2.4亿人，其中新就业形态劳动者达8400万人。

相关统计也显示，截至2024年底，我国灵活就业人员参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险的人数分别为7057万人、6615.9万人，整体参保率不足40，保障覆盖不足的问题较为突出。这背后既有政策适配不足、企业规避责任等原因，也存在个人缴费压力较大等现实难题，亟待各协同完善。

有全国人大代表指出，对新就业群体而言，权益保障不仅是本关乎生活的“经济账”，是本关乎体面的“尊严账”。今年初有报道称，人社部正结灵活就业等群体特点仙桃海绵胶，研究完善相关支持政策：面支持灵活就业人员、新就业形态人员参加职工养老保险；另面动职业伤害保障试点扩大至全国，将多新就业形态人员纳入保障范围，同时进步扩大失业、工伤保险覆盖面。

除政府层面的政策支持外，让灵活就业有温度，也离不开企业主动担当。近年来，某物流企业宣布为旗下全职快递小哥全部缴纳五险金，不仅获得全网点赞，万能胶厂家也为行业树立了积典范；部分平台也开始为频骑手提供50的养老保险补贴。这些案例表明，重视从业者人身安全、为其提供完善的保障，理应是各类相关企业不能回避的主体责任。

从现实层面看，保险市场也可发力，在普通意外险之外，出多贴灵活就业群体需求的商业保险产品。例如，部分互联网平台出的“灵活工作保”，就适网络主播、政人员等灵活用工人群购买，既可对意外伤残、身故给予赔付，也可报销意外致的门诊、住院等医疗费用。

灵活就业已成为当前就业市场的重要组成部分，是大批劳动者实现人生价值的重要途径。今年两会上，不少来自相关行业的代表委员表示，从国层面加强对新就业群体权益保护，能让他们拼搏有底气。

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保障到位，灵活才有底气；权益托底，就业才有温度。随着支持灵活就业人员参加职工保险政策加快出台，政府、企业、市场同向发力，将让新业态劳动者安心奔跑、放心追梦，让灵活就业真正成为稳定就业、体面就业的新选择。

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