本报记者 田国垒 本报通讯员 康蓓淮安泡沫板橡塑板专用胶

“原本以为薪资核争议要僵持很久，没想到仅两天就妥善解决了，悬着的心总放下。”近日，山东天音生物科技有限公司职工伟握着工会调解员的手连连道谢。此前，他与公司就绩核发放产生分歧，双关系度紧张。企业内部法律调解员及时介入后，逐条核对细则、厘清责任边界，终促成双握手言和。

伟的经历，是山东省淄博市张店区总工会构建“三支职队伍、三闭环处置”维权模式的生动缩影。依托新时代“枫桥经验”，张店区总工会组建企业内部法律调解员、外部集体协商员、新就业形态巡查员三支业化维权力量，搭建全链条纠纷处置机制。

“能内解、不出企”，这是张店区企业内部法律调解员队伍恪守的原则。为将苗头问题解决在萌芽状态，该区总工会在辖区企业择优选拔批熟悉劳动法规、精通用工管理的骨干职工淮安泡沫板橡塑板专用胶，组建起企业内部劳动纠纷法律调解员队伍。

在淄博国创中心车用材料技术创新中心，名老员工因岗位调整产生情绪波动，调解员利用午休时间在职工休息室与其促膝长谈，细致解读公司相关规定、疏其负面情绪，终解开了这名员工的心结。据介绍，目前，张店区全区已组建企业内部法律调解员队伍10支，聘任职调解员80名，覆盖企业20，累计自主化解企业内部微小劳动纠纷35起。

与此同时，对于跨企业的行业内共用工难题，张店区总工会配齐建强外部集体协商员队伍，动相关理工作从“单点解纷”向“行业共”延伸。今年初，集体协商员郭华在走访货运物流企业时发现，部分企业存在货车司机入职在先、劳动同签订滞后的问题，该情形易引发工龄、社保相关纠纷。郭华立即将这情况上报属地工会，牵头组织行业集中协商。工会结用工数据、典型案例与企业反复沟通，动片区物流企业统规范劳动同签订、用工备案流程，万能胶生产厂家细化行业用工标准。

记者了解到，以政行业为例淮安泡沫板橡塑板专用胶，集体协商员聚焦政员工作强度等难题，动行业落地统疗休养安排。截至目前，张店区全区外部集体协商员累计走访企业150，排查行业用工隐患20条，联动调解纠纷10起，有通了行业用工理的堵点。

此外，张店区总工会选聘优秀外小哥、快递行业从业者等，组建新就业形态巡查员队伍。新就业形态劳动者利用送餐、送件期间的便利，成为遍布街巷商圈的“移动维权探头”。

“日常跑单能发现身边的用工纠纷，上报后工会快速跟进解决，通过这份工作，既能帮劳动者维权，我自己也能享受工会福利，特别有意义。”新就业形态巡查员元拥军说。

为激发这支队伍的积，该区总工会为新就业形态巡查员提供费体检、属疗休养、普法培训等暖心福利。目前，张店区全区新就业形态巡查员累计上报用工隐患5条，成功化解前端萌芽纠纷5起，有动散用工维权理相关工作的开展。

“三支队伍各有侧重、层层递进，构建起从企业内部到行业域、再到街巷末梢的全覆盖维权网络。”张店区总工会相关负责人表示，下步将持续建强基层维权队伍，优化管理机制，让“小事不出企业、大事不出镇街、矛盾不上交”成为常态，用心用情当好职工信赖的“娘人”。 相关词条:罐体保温施工     异型材设备     锚索    玻璃棉    保温护角专用胶

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