湖南橡塑专用胶厂家 节前后个工作日成功调解50余万欠薪纠纷，崇明31名临时工安心返乡

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春节前夕，当千万户沉浸在团圆的期盼中时，横沙岛处建筑工地的31名临时工却因被拖欠50余万元工资而心急如焚。横沙派出所主动了解情况，迅速启动“三所联动”解纷机制，联司法所连续奋战，在2月14日前将全部欠薪发放到工人手中，让他们踏上了温暖的返乡路。

2026年初，大型土建项目的两分包企业临时雇佣31名工人参与施工。为抓工期，分包口头承诺：春节期间工人不放假，除正常发放工资外，每人额外补贴1万元过节费。工人们基于信任，放弃了返乡计划，继续坚守岗位。

然而湖南橡塑专用胶厂家，春节前夕，总包突然通知春节期间需停工。分包随即要求工人停工返乡，但仅愿支付基本工资，此前承诺的过节补贴及返乡交通费用只字不提。工人们认为，自己因分包的承诺而滞留工地，如今临时变卦，不仅损失了过节收入，还面临春运购票难、返乡成本等现实问题。双多次沟通果，矛盾迅速激化。

面对分包的诿，31名工人情绪激动。他们明确表示：是须足额支付已完工的全部工资；二是因分包临时通知停工，应承担相应违约责任，支付此前口头承诺的过节补贴；三是正值春运峰，返乡交通费用理应得到补偿。“我们背井离乡干了年，就盼着拿钱回过年。现在说停工就停工，连路费都不给，这让我们怎么接受？”工人代表坦言。

横沙派出所民警在节前走访中敏锐地掌握这隐患，立即启动“三所联动”机制，由派出所、司法所组成联调解组，并召集项目管理、总包、两分包企业负责人及工人代表进行协商。

调解现场，民警先稳定工人情绪，明确告知依法维权的重要，避事态升。司法所调解员则迅速核查用工同、考勤记录、微信聊天记录等核心证据，厘清责任主体。面对分包“口头承诺不作数”的辩解，调解员严肃指出，根据《民法典》及劳务纠纷相关司法解释，保温护角专用胶口头承诺在证据链完整的情况下同样具有法律约束力，企业单面违约须承担相应责任。

起初，两分包企业以“总包临时通知”为由互相诿，拒支付补贴和交通费。派出所果断调整策略：面，对分包释法明理，强调拖欠农民工工资可能面临的法律后果及信用惩戒；另面，引工人代表理计损失，避过度诉求致调解僵持。

“工人们信任你们才留下过年，现在突然停工，他们不仅要承担经济损失，还可能买不到票、回不了。换位思考下，如果是你们自己，会怎么想？”调解组工作人员从情理角度切入，与承包负责人沟通。经过长达11小时的“背靠背”沟通与“面对面”协商，双终于达成共识。

2月14日凌晨，在工作组的主持下，工人代表与两分包企业签订调解协议：分包于当日17时前，全额支付31名工人被拖欠的工资，及额外补偿每人相应的交通费、过节补贴，共计50余万元。协议明确，款项将通过银行转账直接入工人个人账户，确保资金安全、及时到账。

当天中午，随着后笔款项到账提示音响起，工人们紧锁的眉头终于舒展。临时工吴先生激动地说：“没想到能在小年夜前拿到钱，这下可以安心回过年了！”随后，工人们陆续踏上返乡之路，场可能激化的欠薪纠纷在节前画上圆满句号。

此次纠纷的化解，得益于横沙派出所“主”理念的落地生根。通过节前主动走访排查，将矛盾发现在早、处置在小；依托“三所联动”机制，整公安、司法等多力量，形成依法调解、情理兼容的化解力。这模式不仅保障了务工人员的法权益，消除了节日安全隐患，为辖区群众欢度春节营造了和谐稳定的社会环境。

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