宁波pvc管粘接胶水厂家 湖北省总工会出台项案进“劳模工匠助企行”

近日，湖北省总工会正式印发《2026年化开展“劳模工匠助企行”项行动工作案》（以下简称《案》）。作为湖北省2026年“解难题、稳增长、促发展”企业帮扶十大行动之，项行动以锚定服务支点建设、助质量发展为目标，进步发挥劳模工匠等技能人才的示范引与智力支撑作用宁波pvc管粘接胶水厂家，助力企业纾困增、稳进提质。

《案》明确，2026年项行动将紧紧围绕湖北省产业、区域中的精特新中小企业实际需求，面向18个国、32个省中小企业特产业集群内的实体企业，组织劳模工匠入开展技术服务、技术攻关、管理提升、技能培训等系列活动。全年目标为：全省各工会组织劳模工匠不少于2000人次，服务企业不少于2000，解决技术问题不少于3000个。

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为实现上述目标任务，《案》亮出四大“招数”，从建强队伍、摸准需求、创新式、健全机制四个面系统发力。省总工会相关负责人介绍，相较于2025年，2026年案加强调“业”与“”，这四大招数既总结了前期实践经验，又紧扣中小企业发展中的现实痛点，充分释放了工会组织的资源优势，动助企服务从“有形覆盖”向“有耕”跃升。

招：建强“人才库”宁波pvc管粘接胶水厂家，谁有活谁登场

省总工会将动态扩充助企人才库，广纳行业顶骨干力量，吸纳全国劳动模范（含全国五劳动章获得者）、大国工匠、技能大师、技术能手，广泛汇聚校院所科研、技术骨干，组建多层次、水平、复型业服务队伍。通过题培训、案例研讨、经验交流等形式，持续提升服务团队在技术指、沟通协调、成果转化、经验总结等面的综能力，造支本过硬、作风优良、务实担当的业化助企服务队伍。

二招：摸清“需求单”宁波pvc管粘接胶水厂家，企业痛点不落空

改变粗放式、形式化帮扶模式，各工会将联经信、工商联等部门入企业线走访调研，建立分分类的“需求清单”。同时优化供需匹配机制，探索“智能撮+人工对接”相结的式，为企业量身定制个化服务案，确保每个技术难题、管理痛点都能找到对口的破解路径，真正做到企业有所需、工会有所应、工匠有所为。

三招：创新“服务包”，线上线下齐助阵

线下出“对”项指、“多对”团队会诊、“对多”集中培训以及“手把手”现场实操教学等多种形式，切实解决企业生产线的实际问题。线上依托“职工之”APP助企行区，中小企业可随时上传技术难题，万能胶生产厂家通过远程诊断、线上答疑等式，破时空限制，汇聚全国手智慧为企业“把脉开”，让服务触手可及。动劳模工匠创新工作室、工匠学院、“荆楚工匠大讲堂”等多种工会优质载体协同发力、资源共享，助力助企服务向纵开展。

四招：不搞“阵风”，要建“常青树”

为止服务流于形式，《案》强化闭环管理与长跟踪。各工会建立服务台账，行“服务、长跟踪”机制，助企结束后定期回访，跟踪问题解决成及后续新需求。省总工会同步出“以代补”政策，出台项经费管理办法，确保资金投入。同时鼓励劳模工匠创新工作室与企业建立长期结对关系，动技术帮扶常态化、制度化，让助企之树四季常青。

据了解，省总工会自2025年起，在全省启动“劳模工匠助企行”项行动，稳步搭建省、市、县三联动劳模工匠服务网络。截至目前，全省共组建业化助企服务队150余支，有序建立“企业点单、工会派单、劳模工匠接单、受助企业评单”的闭环服务模式，累计组织劳模2652人次，服务企业1950，攻克技术难题4262项，助力3.5万名职工提升技能水平。2026年，省总工会将持续化改革创新，以立足解决县域经济主产业、企业在发展趋势向、关键核心技术等面的难题，带动全省各地突出特主产业、企业开展助企服务，动“劳模工匠助企行”不断走走实，切实以工会力量助力企业降本增、产业转型升，为全省质量发展筑牢坚实人才支撑。（工人日报客户端记者 张翀 通讯员 潘荷花）

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