铜仁海绵胶 男子被派往外地工作时坠亡属获赔180万元，公司以其自为由起诉要求退还被驳回

男子陈某生前系西安某公司员工。2025年3月，陈某被派往宁夏海原县某风电场进行风力发电机检修工作；4月6日10时30分，陈某从塔上坠落铜仁海绵胶，经救死亡。事后，公司与死者属达成《赔偿协议书》和《补偿协议书》，由公司次赔偿属死亡赔偿金、丧葬费、精抚慰金等120万元，另再向属补偿其他损失60万元，共计180万元。

男子被派往外地工作时坠亡属获赔180万元 资料图

事后，公司以陈某死亡原因系自为由将属起诉到陕西省扶风县人民法院，请求撤销双签订的《赔偿协议书》《补偿协议书》，判令属退还180万元。原告某公司认为签订同时对陈某的死亡原因产生误解，被告对死亡原因存在，才致原告作出错误的赔偿协议，其向法院提交的赔偿协议、补偿协议、海原县某会议纪要、网贷短信截图、聊天记录、遗书等证据，拟证实陈某死亡原因系自。审法院认为，根据原告提供的证据，并不能然证明陈某发生的坠亡事故为自的事实，某会议纪要仅为行政机关内部议事记录，并非对死者死亡原因的认定，其内容亦未涉及案涉赔偿协议是否存在力瑕疵，相关聊天记录、网贷短信、报警记录等证据仅能反映死者生前可能存在的心理状态或经济状况，属于间接证据且证明力较弱，法直接、充分地证明其自的具体事实。此外，手机上遗书照片的真实及其形成时间难以核实，且内容主要反映死者单的主观意愿，亦法证明协议另当事人在订立协议时知晓或应知晓该情况，并利用了该情况致协议存在重大误解或构成情形。

审法院认为原告的上述证据未能形成完整的证据链，不足以证实陈某死亡原因确系自，未能证明该“自”事实足以致原赔偿协议在订立时即存在法定的可撤销事由。当事人主张以事后发生的“自”事实来溯及既往地否定此前已经履行完毕的、法有的协议，缺乏法律依据。终，审法院驳回了某公司的诉求。

事后，当事公司向宝鸡市中人民法院提起上诉。二审法院认为，案涉某会议纪要是事故调查组作出的终止事故调查决定，其中所述“认定死亡原因与企业安全管理直接关系，属于非生产安全事故”，只能证明死者陈某的死亡原因与生产安全事故关，法证明其死亡原因为自。其次，案涉相关会议纪要中载明，公安机关现场勘查、尸体检验及轨迹分析，仅排除他可能。案涉会议纪要中所述“……均显示其蓄意结束生命的主观意图”，不能作为认定死者陈某死亡原因的直接依据。此外，上诉人提交的网贷短信截图、聊天记录、遗书照片等证据均属间接证据，仅能反映死者生前可能存在的心理状态或经济状况，法直接、充分地证明本次死者陈某在进行塔上作业时，从处坠落系自。

2月8日，红星新闻记者从裁判文书网获悉，二审法院驳回了公司的上诉，维持原判。

红星新闻记者

编辑 张莉

审核 光东

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视源股份股价情况

“还不回。”这句在数个加班的夜晚，杨女士常发给丈夫广辉的催促，在2025年11月26日，成为了他们微信聊天记录中的后条消息。

近日，广州32岁程序员广辉的猝死事件引发社会广泛关注。事件曝光后，工伤认定进展、企业加班等问题引发社会持续关注。蓝鲸记者联系到了广辉人杨女士，对事件进行跟进报道。

图为聊天记录

32岁程序员猝死背后：

“事发前仍在工作，部门经理人干7人活”

杨女士告诉蓝鲸记者，丈夫广辉于河南长大，在广州完成大学学业后，通过社招进入视源股份（CVTE 股票代码：002841）。

尽管其劳动同签署主体为集团旗下的子公司，但实际工作关系与业务管理归属于视源股份集团。生前，他担任公司软件二部的部门经理，是公司核心研发团队的中层管理者。

据杨女士回忆，丈夫广辉猝死当天虽是周六，但事发前仍在处理工作事务，甚至在救时被拉入工作群，不断收到各类工作信息。

由于公司长期未为广辉所在的部门增派要人手，致他被迫个人承担相当于六七个人的工作量，在原有研发职责之外，还需频繁陪同销售团队外出洽谈业务、对接新增项目，工作量大大增加。

广辉生前获得多项公司状

底薪3000，到手1万+

“公司提倡加班文化，实际24小时待命”

蓝鲸记者了解到，广辉薪酬结构呈现“低底薪、绩”特征，基础工资仅3000余元，出事前月到手约1.9万元（税前约2万+）。“公司薪酬结构就是这么划分的铜仁海绵胶，须多劳多得。”杨女士说。

这种薪酬模式与公司崇的“边界协作”文化紧密挂钩。广辉每日睡眠仅6-7小时，早上7点出门，晚上11点回，睁眼时间基本全在工作，甚至开车通勤途中仍需接听客户电话、参加线上会议。

“公司提倡加班文化，模糊了工作与生活的边界，实际上是24小时待岗。”杨女士称，随着工作量增加，夫妻沟通从“几分钟回复”变成“上午发消息，下午才回”。

值得提的是，记者在查阅视源股份官号时发现，平台上仍留存有退休员工对公司人文关怀理念的正面评价。这些内容主要赞扬了公司提供的员工活动、福利待遇等，与广辉猝死事件所暴露出“24小时待岗”的强度工作情况形成了鲜明对比。

视源股份官号

工伤认定成难题

“公司以涉密为由隐匿关键工作证据”

事件发生后，广辉的工伤认定情况成为舆论焦点。

蓝鲸记者了解到，广辉事发时间为周六，虽然事发前仍在处理工作，但因为不在工作时间，故而难以认定为工伤。

事件发生后，公司的态度也引发属强烈不满。杨女士指出，公司虽在12月下旬提交工伤认定申请并被受理，但隐匿了关键证据，也就是丈夫广辉11月29日凌晨登录工作系统的后台数据。公司以涉及商业机密为由拒向属出示，且未向人社局提交该证据。

令属愤慨的是，公司提出笔“人道主义抚恤金”，但反复强调“这是公司好心帮助属，不是赔偿”，并要求属自行向人社局争取工伤认定。杨女士表示，律师已告知其工伤认定在公司不配下“大概率被驳回”。

对此蓝鲸记者致电广州市黄埔区人社局，工作人员回应称：“该工伤认定案件目前仍在调查阶段。正常情况下，工伤认定自受理之日起60天内作出决定。”

工作人员进步表示，类似案件“其实有很多，并不只是个两个”，此次案件因被发布到网络上而受到广泛关注。因案件质特殊，人社局表示需要“把事实”，依法依规进行详细调查。

广辉给老婆发的信息

公司前三季度营收180亿元

多岗位要求“抗压能力强”

视源股份全名广州视源电子科技股份有限公司，成立于2005年12月，2017年1月19日在圳证券交易所上市，pvc管道管件胶是以显示控制、人工智能为核心技术的智能电子产品及解决案提供商。

主营业务涵盖液晶显示主控板卡、交互智能平板等显控产品的研发与销售，旗下拥有教育信息化希沃（seewo）和协同办公平台MAXHUB。产品应用于教育信息化、企业服务、电等域。

视源股份旗下拥有广州视睿、广州视臻、广州视琨、广州视源创新、厦门视尔沃、欣威视通等多全资子公司。根据杨女士描述的岗位来看，广辉所在软件二部或为公司业务的核心部门。

视源股份旗下拥有多全资子公司

视源股份三季度财报显示，2025年前三季度营收180.9亿，增长5.45，净利8.67亿，下降6.81。

视源股份三季度财报

除了教育、智能控制部件等主营业务外，视源股份还涉足机器人业务。在半年报中，公司提到，机器人相关利申请600项。同时，公司商用清洁机器人目前已批量进入欧洲、东南亚及日本市场，实现良好增长。

蓝鲸记者在招聘软件上查询发现，视源股份的软件工程师、显控硬件工程师等多个岗位要求员工“抗压能力强，能够承受较大的工作压力”。

图为岗位信息

另在社交媒体上也可以看到，不少网民提到“公司加班是常态，大楼11点多仍然灯火通明”。

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网友评论截图

广辉的猝死并非孤例。近年来，互联网行业“996”工作制、项目冲刺期休加班等现象屡遭诟病。技术岗为赶进度连续通宵是常态，但很多企业往往缺乏系统的健康预警机制。

关于广辉猝死事，蓝鲸记者致电视源股份，接线工作人员表示，已记录并反馈给相关部门。但截至发稿，记者尚未收到回应。

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近日，“32岁程序员周末晕倒后猝死”，引发关注。

1月22日，该程序员的妻子杨女士告诉新闻周刊，丈夫广辉2019年入职了广州大型科技公司，负责软件开发。28岁时他晋升为部门经理，“他说自己是公司年轻的管理层”。2024年调到新部门后，杨女士觉得丈夫的工作时长和强度，都在激增。

她发现丈夫工作越来越忙，早上给他发的消息，经常下午才收到回复。杨女士后来了解到，广辉部门里的下属被调走，加上公司结构调整，人少、活多，因此除了管理工作，他还要写代码、处理售后和销售工作等。

此前，丈夫还能在晚上9点前到，后来就变成了晚上9点半之后。她从丈夫同事口中了解到，虽然工作事项增加，他也没为难下属，主个自己扛，节假日其他人不在，广辉就个人加班。有次夜已，同事们大多已下班回，有路过的同事看到他在工位上，边敲代码边摇头说：“做不完，根本做不完”。

事发前三周，公司结构变动，工作量激增，人手不够，任务量派不下去，又面临上压力，“他夹在中间，就被压垮了”。尽管后来调整为双休，但也只是“把工作带到里做”。

有几天晚上，广辉夜里12点才到，杨女士看得出来，丈夫确实很累了。早上闹钟都叫不醒，“睡得醒不过来的那种，都是我叫他才起来”。

2025年11月29日，星期六，早上起床后，广辉感到肺部不适，继续在客厅工作，睡梦中杨女士听到了呼救声。此时，丈夫已瘫坐在地，站不起来，“他说自己好像晕倒了，从椅子上摔下来，尿失禁了”。赶去医院时，他还嘱咐把电脑带上。

不幸的是，经过医院救，广辉被宣告临床死亡，死亡原因为“呼吸心跳骤停，阿-斯综征”。

杨女士和丈夫从校园情步入婚姻，结婚四年来，由于工作繁忙，生孩子的计划直被迟。2024年，他们开始备孕，事发前直处于备孕状态。

丈夫的猝然离世，令她感到自责，如果能重来，她不希望丈夫选择这份工作。广辉喜欢编程，即使工作忙，他也以为熬过阵就好了，“他说过自己好累，好想被炒掉，但公司从来没有炒他的意愿，因为他工作能力很强，公司还想提携他。所有人都说，他明年就能升总监了”。

广辉生活照 受访者供图

整理丈夫遗物时，其中本书名是《恭喜你当上主管了》，杨女士觉得很讽刺。在丈夫的备忘录里，他写下“对自己的要求之，是要体谅下属”。

对于杨女士的说法及公司处理情况，该公司相关工作人员对新闻周刊表示，公司直在积处理此事，对员工去世表示遗憾和惋惜。

记者希望进步向公司核实了解其他情况，这名工作人员则表示，“在开会”，随后挂断电话。

据悉，该公司已向当地人社局提交工伤认定申请。

1月22日，广州市黄埔区人力资源和社会保障局社保科工作人员告诉新闻周刊，该公司申请了工伤认定，人社局已依法依规受理，要求该公司提供相关证据材料，同时也会向当事人属调查了解。目前仍在调查取证，尚鉴定结果，将在法定期限之内，作出工伤认定结果。