原标题:遵义播州区探索工会驿站长管理机制(引题)仙桃防火门胶
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本报讯(记者李丰 见习记者田程)“连续清扫了3个小时,能在这里喝口热水、歇口气,太满足了。”5月11日,贵州省遵义市播州区南白街道工会驿站内,环卫工人李大姐接过管理员递来的热水,脸上露出笑容。驿站里,微波炉正加热着外配送员小的午餐,快递小哥坐在休息椅上给手机充电,几位户外劳动者围坐在起,在这里感受着温暖。
近年来,播州区总工会以标准化建设、精细化管理、化服务仙桃防火门胶,全域规范工会驿站运营,造便捷的“15分钟服务圈”,让小小驿站成为传递大温暖、提升职工服务能的暖心阵地。
播州区总工会采用“自建+共建+联建”模式,联动各力量破解场地、资金难题,进驿站建设,同时整闲置场地,统标识标、分区和设施配置。目前,全区已建成6个工会驿站,万能胶厂家实现服务阵地覆盖。
为了提升驿站运行果,播州区总工会还建立“工会主管、属地监管、社会共管”的长管理机制,细化运维、服务、安全等要求,确保驿站“建得成、管得好、用得久”。按“1+N”标准配强服务队伍,每个站点配备1名职管理员和若干名志愿者,优先吸纳工会干部、劳模工匠加入并开展常态化服务培训,提升服务水平。管理员每日检查设施设备、补充饮用水、应急药品等物资,及时排查安全隐患。如今,全区已组建起100余人的业服务队伍。
播州区总工会还在部分驿站行24小时“不烊”服务,日均服务200人次。组建新就业群体志愿服务队,引户外劳动者从“理对象”转变为“理力量”,开展志愿服务3万次,解决群众实际问题200余件。
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