虽然年轻工人在整体就业市场中举步维艰淮北PVC管道管件粘接胶，但他们在部分 AI 岗位上却表现出了强的竞争力。
LinkedIn 发布了项研究报告，基于平台数据分析了增长快的 12 个 AI 职位，涵盖别、学历和年龄等维度。
这项研究将 AI 职位定义为涉及 AI 工程及技术建设的岗位。
LinkedIn 美洲经济学负责人 Kory Kantenga 表示：目前劳动力市场上普遍认为，Z 世代找工作非常困难。
不过，这是有数据支撑的。
据美国人口普查局和劳工统计局统计，22 至 27 岁年轻工人的失业率为 7.2，同年龄段应届毕业生为 5.7，而全美整体失业率为 4.1。
但 LinkedIn 报告的个关键发现是，年轻工人正在 AI 就业市场中吃到大肉。
Kantenga 直言："看到他们如此强劲地占 AI 劳动力市场，确实令人惊讶。"
数据显示淮北PVC管道管件粘接胶，Z 世代员工在两个需求岗位。部署工程师（中位年薪 19.9 万美元）和 AI 工程师（中位年薪 16.6 万美元）的新聘人员中占比过三分之二。
千禧代则占据了 AI 负责人岗位新员工的 60，该职位中位年薪达 23.6 万美元。
LinkedIn 数据显示，AI 职位发布数量正在飙升：虽然公司未披露具体数字，但 2023 至 2024 年间平台 AI 岗位发布量增长了 14，而 2024 至 2025 年间是激增了 156。
Kantenga 表示，部分年轻员工正在"抓住机会"拿下薪并"迈入岗位"。他鼓励应届毕业生"抓住这些机遇"，同时"为未来可能的变化留出缓冲空间"。
AI 岗位薪酬竞争力强劲
根据圣路易斯联邦储备银行数据，2026 年二季度 25 至 34 岁工人年收入中位数为 60,320 美元，35 至 44 岁为 74,672 美元。
AI 岗位的薪资差距为悬殊。LinkedIn 对职位发布薪酬的分析显示，典型 AI 岗位的中位数年薪为 17.7 万美元，是非 AI 岗位（8 万美元）的两倍多。
Kantenga 指出："目前 AI 域吸引了大量资本投入，为了夺人才，公司不得不大幅提薪酬水平。"
他还提到，AI 岗位薪的另大原因是学历门槛较。
91 的 AI 岗位从业者拥有学士或以上学位，职位的学历要求，近半 AI 负责人岗位的新聘人员拥有研究生学历，20 拥有博士学位。
Kantenga 预测，AI 就业市场将与 AI 相关学位的学历业人才薪资水平。
但这也可能加剧薪酬不平等。
没有相关学位或等教育背景的工人会被薪 AI 职业拒之门外，反而会拉开收入差距。
女没有吃到享 AI 行业的红利
Kantenga 指出，女从 AI 就业增长中获得的红利远不如男。
LinkedIn 数据显示，保温护角专用胶2025 年 AI 岗位新员工中女仅占 26，而非 AI 岗位中女比例达 50。
在薪酬的 AI 岗位中，女占 AI 主管岗招聘的 20，AI 总监岗 26淮北PVC管道管件粘接胶，技术人员岗（MOTS）仅 18。
而唯女与男聘用率持平的是数据标注员，但这也是薪资低的 AI 职业，中位年薪仅 5.1 万美元。
力咨询公司 Russell Reynolds 2025 年 2 月的份研究显示，女在 AI 企业 CEO 及顶技术岗中的占比仅 10。
Kantenga 总结：在 AI 公司的每个层，女的代表都低。
怎么进入 AI 行业
对于希望入行的学生和年轻求职者，Kantenga 的要建议是攻读计机科学学位。
近两年计机科学毕业生在就业市场上面临挑战，他依旧认为这是进入 AI 域的敲门砖。
纽约联邦储备银行新数据显示，截至 2024 年，应届计机科学毕业生失业率已升至 7，于应届生整体失业率。
但据全美大学与雇主协会报告，2026 届计机科学业起薪预计达 81,535 美元，为所有业中。
除了学历，Kantenga 强调，还要确保具备数据相关的工作经验。
这些 AI 岗位需要你真正懂得如何准备和使用数据。
如果工作经验有限，Kantenga 建议，可以多参与 AI 业项目，丰富作品集和展示你真正热的向。
不过，他还指出，并非所有年轻员工都对 AI 持积态度。
许多人仍在焦虑 AI 将如何影响自己的职业前景，也有人坦承自己对 AI 工作并不感兴趣。
"部分年轻人十分积，将 AI 看作难得的职业机遇；但也有人心生顾虑，AI 会不会取代我的工作呢？相关词条:铁皮保温施工 隔热条设备 锚索 离心玻璃棉 万能胶生产厂家
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