据韩国媒体8月25日报道宜宾家具封边胶 ，美国职场人士正在重写他们过去的履历。面，他们开始重新强调人工智能（AI）相关技能；另面，他们又删去了与DEI（多样、公平和包容）相关的表述。为了在招聘市场中生存下来，他们甚至将过去的履历也根据当前形势进行了重写。
据美国媒体当地时间8月25日报道，美国国经济研究局（NBER）近公布的项研究显示，每5名LinkedIn用户中就有1人修改了已离职公司的履历。
这是斯坦福大学和Level V Labs的研究团队分析了2020年8月至2026年1月期间2940万名LinkedIn用户的个人资料后得出的结果。
研究人员将这种现象命名为“时间旅行（Time Travel）”。意思是像穿越时光样，事后修改已经离开公司的履历记录。这种修改平均在离职4年后进行。
● ChatGPT出现后宜宾家具封边胶 ，过往履历中的AI术语增加了6倍
修改过往履历的原因之是为了强调AI能力。据研究人员称，在ChatGPT发布（2022年末）后，在过往工作履历中添加AI、GPT、LLM、人工智能等术语的案例比发布前增加了6倍以上。
这种现象在IT行业尤为突出。据研究人员称，31.6的IT（信息技术）行业从业者被发现修改过过往工作履历。艺术和娱乐行业（25）以及业、科学和技术服务行业（24.1）紧随其后。
特别是这种修改集中在跳槽到新公司前夕。实际上成功跳槽的人，修改过往履历的比例比未成功跳槽的人出66。
● AI增加，DEI减少。随招聘市场变化的履历
相反，PVC管道管件粘结胶过往履历中也有迅速消失的表述，那就是与DEI（多样、公平和包容）相关的术语。
研究人员解释说，2025年初，与DEI相关的术语在工作履历中急剧减少。这时期正值美国总统唐纳德·特朗普签署废除DEI政策的行政命令之时。研究人员指出：“劳动者们正在根据公司可能想听的内容来修改简历。”
研究人员提醒，不应将现在看到的LinkedIn个人资料视为过去的真实记录。研究人员指出：“如果以现在为基准2022年当时的AI相关能力持有率，实际上可能被夸大了约30”，并批评道：“做的工作虽然没变，但描述工作的式可能已经改变了。”相关词条:离心玻璃棉 塑料挤出机 钢绞线厂家 铝皮保温 pvc管道管件胶
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